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  • 2024年年度组织生活会公司党支部委员会年度工作报告(完整)-乐鱼全站app网页版

    时间:2024-02-08 10:15:02 来源:乐鱼全站app网页版-乐鱼官网app 本文已影响人 正远范文网手机站

    下面是小编为大家整理的2023年年度组织生活会公司党支部委员会年度工作报告(完整),供大家参考。

    2023年年度组织生活会公司党支部委员会年度工作报告(完整)

    2022年度组z生活h公司党支部委员会年度工作报告

    按照公司党委关于召开组z生活h的安排,下面,向全体党员报告党支部年度工作。

    一、上年度组z生活h整改情况

    一是支委作用发挥不好,支委d建工作职责落实上存在差距的问题,一年来,党支部认真落实支部d建工作责任,注重发挥支部委员职能作用,建立完善d建基本制度,明确支委工作职责清单,支部委员能够履职尽责,切实把公司党委的各项要求落实到具体的工作实践之中。

    二是支部工作争先创优、基础工作方面有差距的问题。党支部加强“三会一课”基本制度落实,严格党内组织生活,紧密结合工作实际,完善支委会、党员大会程序内容,以岗位目标承诺和党员承诺、点评为主要内容,发挥“三会一课”政治功能和组织优势。

    三是在党员教育管理方面存在不严不实的问题。以ds学习教育为载体,精心组织学习和实践,引导党员坚定理想信念,提升党性修养,发挥先锋模范作用。

    二、通报党支部委员会查摆问题情况

    按照“四个对照”的要求,党支部采取群众提、自己找、上级点、互相谈等方式,对查摆问题进行梳理分析。

    一是对照履行党章规定的职责任务方面。在学习上还有差距,对***新时代中国特色社会主义思想学习不够深刻,距离入脑入心、真懂真信的要求还有很大距离。集中学习有时流于形式,重点发言不结合实际。在学习中思考少,在实践中转换不够、应用不够。

    二是对照贯彻党中央决策部署、落实上级党组织要求。在贯彻上级部署要求,加快推动xx工程建设、加强疫情防控等方面紧迫性不足,对严峻形势的认识还需加强。工作标准、工作质量以及创新性的推动工作方面还有差距。

    三是对照完成ds学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组z生活h问题整改情况。ds学习教育在汲取历史经验方面还需进一步消化理解和深度思考,在增强历史自觉,把学习的成果转化为实践能力方面还需进一步加强。支部成员对如何做好支部工作创新不足,研究不够,与时俱进的本领还有欠缺。

    四是对照职工群众的新期待,在发挥政治功能和组织力战斗力等方面。作风建设有待加强,遇到困难时强调客观,缺乏战胜困难的信心和勇气。在盯住工作落实上的力度和劲头不足,导致一年的工作比较平淡,没有亮点。在管党治党方面,个别党员有懈怠思想,放松对自己要求,在发挥党员先锋模范作用方面不够充分。

    三、一年来党支部工作情况

    一年来,党支部认真落实上级工作部署,主要做了以下工作。

    1、认真开展ds学习教育。召开党员大会开展集中学习,结合实际开展研讨交流。邀请公司领导、先进党员、党支部书记上ds专题党课。组织开展共建活动,参观红色基地,重温入党誓词,上专题党课,开展研讨交流,强化了学习教育的质量和效果。利用主题党日、微信公众号、党支部微信群先进人物模范事迹等内容,党员干部在支部群发表感言、感悟和学习体会,强化了学习教育的效果。立足办实事,解难题,党员干部发挥连续奋战、甘于奉献精神,确保施工顺利完成。针对年龄较大、患病人员较多的情况,党支部及时了解掌握情况,先后多次到职工家中探望和帮扶救助。

    2、强化d建工作责任落实。严肃组织生活。利用支委会,党员大会,及时传达、贯彻公司和公司党委各项工作要求,确保上级部署在指挥部得到坚决贯彻。精心设计支委会、党员大会、党课和党日活动内容、程序、主题,使内容贴近工程建设实际。以***新时代中国特色社会主义思想以及十九届五中、x中全会精神,《党章》、条例等为主要内容,开展“两学一做”学习研讨,增强了纪律意识和党性观念。每月利用党员大会总结点评各项工作,评选季度好党员,强化正向激励,鼓励党员干部勇于担当作为。

    3、常态化抓好疫情防控工作。针对.疫情形势变化,及时传递疫情防控工作部署,稳定人心。及时到施工现场,检查督导参建单位疫情防控体系建立、制度落实、施工现场防控和复工复产工作,督促按照属地化管理原则加强人员管控和排查。确保了疫情期间正常工作秩序。

    4、落实党风廉政建设主体责任。每月学习廉政案例,举一反三,吸取教训,做到警钟长鸣。在“双节”、中秋、“十一”等特殊敏感时期开展提醒提示。针对容易出现的廉政风险明确提出防控要求。根据每个人分管工作性质,开展廉政谈话。开展季度廉政风险分析研判,针对食堂管理、办公用房方面的问题及时进行了整改落实。开展违反中央八项规定和“四风”自查整改,共自查整改管理方面问题5件。增强了全员守底线、知敬畏的自觉性和坚定性。

    5、加强理论武装和意识形态工作。以ds学习为重点,每月组织集中学习和专题讨论。开展党员队伍和职工队伍思想动态分析,及时发现问题,研判稳定风险。坚持正确的舆论导向,凝心聚力,弘扬正气。利用新媒体资源开展职工思想教育,统一干部职工思想。

    四、党支部建设存在的主要问题

    1、理论学习不系统、不深入,重任务完成、轻学习质量。一是支委在学习上不够深入,在系统把握、深刻领会、实践思考上还有差距。二是深学深悟不够、指导实践有差距。结合xxx实际工作,在为民办实事、开创新局面方面成效不显著。三是组织理论学习形式比较单一,在充分调动党员积极性方面存在差距。存在照搬学习计划、领读、领学照本宣科,集中研讨针对性不强,自学体会深度不够、与实际工作结合不紧密的问题。

    2、党员教育管理有待于进一步加强。党员队伍存在专业技术人员少、年龄大人员多、身体不好人员多的“两多一少”状况。针对这种情况,在党员教育管理上存在等靠思想,方法不多,手段缺乏创新,缺乏严抓严管的手段和信心。

    3、廉政主体责任落实上存在差距。一是存在重教育、轻监督的问题。满足于案例教育、廉政谈话、廉政承诺,主动发现风险和苗头,开展有针对性工作做的不够。二是对支委成员履行“一岗双责”情况,检查督促不够,主动到参建单位、施工现场,履行监督责任,发现和研判廉政风险点做的不够。

    五、产生问题的原因分析

    对党支部存在的问题,分析原因有以下三点。一是争创意识差。支部工作只求过得去,不求过得硬,导致政治优势未能充分发挥。二是支部工作创新动力不足。在抓支部建设中,习惯于按部就班,创新不知如何入手,支部工作和工程建设结合不紧密。加之党支部人员有病的多,年龄大面临退休人员多,个别党员缺乏上进心,支部建设缺少活力,削弱了党支部的凝聚力和战斗力。三是党员教育管理缺乏有效手段。在管理方面,对党员缺乏严格有效的组织处理措施。在监督方面,党内监督主动上手做的不够,党员的先锋模范作用没有得到充分体现。

    六、今后的努力方向和改进措施

    1、坚持问题导向,落实d建工作责任。充分发挥发挥宣传、鼓劲、引领作用,调动全体党员积极性和创造性。结合实际开展办实事、解难题活动,围绕工程难点、重点问题开展立项攻关,提升工作质量和实际效果。

    2、坚持严字当头,强化作风建设。严格落实全面从严治党要求,坚持严管和厚爱相结合,加强党员教育管理和监督。从严要求,从严管理,从严监督。坚持从我做起,努力做到忠诚担当,扎实工作,以更严的要求,更高的标准,更好的业绩,完成各项工作任务。

    3、创新工作方法,发挥引领作用。夯实基础、凝聚合力,认真落实d建主体责任,严肃政治生活,提升“三会一课”、主题党日和党内活动质量。加强支部班子自身建设,在困难面前勇于担当作为,求真务实,转变作风,努力提升队伍凝聚力和战斗力。

    4、强化监督管理,深化党风廉政建设。落实主体责任,支委班子成员带头履行好“一岗双责”,落实党风廉政建设责任制。坚持不懈贯彻中央八项规定精神,不断强化党员干部的廉洁意识,筑牢思想防线。

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