乐鱼全站app网页版-乐鱼官网app 工作计划 工作总结 事迹材料 心得体会 述职报告 疫情防控 思想汇报 自查报告 党建材料 策划方案 教案设计 范文大全
  • 主题教育
  • 党课下载
  • 党史学习
  • 振兴乡镇
  • 工作汇报
  • 不忘初心
  • 规章制度
  • 谈话记录
  • 扫黑除恶
  • 共同富裕
  • 脱贫攻坚
  • 整改报告
  • 工作要点
  • 对照材料
  • 调查报告
  • 教育整顿
  • 观后感
  • 申请书
  • 讲话稿
  • 致辞稿
  • 评语
  • 口号
  • 发言稿
  • 读后感
  • 治国理政
  • 学习强国
  • 公文范文
  • 2024年度(合集)书记抓基层党建工作公开承诺书汇编-乐鱼全站app网页版

    时间:2024-02-10 09:15:01 来源:乐鱼全站app网页版-乐鱼官网app 本文已影响人 正远范文网手机站

    下面是小编为大家整理的2023年度(合集)书记抓基层党建工作公开承诺书汇编,供大家参考。

    2023年度(合集)书记抓基层党建工作公开承诺书汇编

    书记抓基层d建工作公开承诺书汇编(5篇)目录

    2022年抓基层d建工作承诺书12

    2022年抓基层d建工作承诺书25

    2022年抓基层d建工作承诺书37

    2022年抓基层d建工作承诺书410

    2022年抓基层d建工作承诺书512

    2022年抓基层d建工作承诺书1

    按照中央和省委、市委关于基层d建工作要求,结合县实际,现就2022年抓基层d建工作作出承诺如下:

    承诺事项一:扎实抓好党的20d精神宣传学习贯彻。带头强化理论武装,组织县委常委班子学习20d精神专题读书班,带头讲专题党课2次以上。利用县、镇两级党校,开展好党的20d精神学习宣讲活动,推动各级党组织和广大党员干部把思想和行动统一到党的20d精神上来。常态化、长效化开展好ds学习教育和”我为群众办实事”实践活动。(完成时限:2022年12月底前)

    承诺事项二:带头落实基层d建工作主体责任。主持召开不少于2次县委d建工作领导小组会议,每月召开常委会研究基层d建工作不少于1次,落实”任期内走遍行政村”的要求。抓实基层d建述职评议考核,开出问题清单,用好考核结果,并对履职尽责不力的党组织书记进行约谈。带头落实双重组织生活制度。压紧压实各级党组织书记第一责任人责任,推动各级党员领导干部切实履行”一岗双责”。(完成时限:2022年12月底前)

    承诺事项三:深入开展基层d建补短板行动。深入开展基层d建”整县推进、全面提升”示范创建,制定《县开展基层d建示范村(社区)创建工作方案》,选树”五好”示范村(社区)。持续整顿软弱涣散村党组织,11月底前全面完成软弱涣散党组织提升转化。实施不合格d建阵地三年”清零”行动计划,不断提升党群服务中心服务功能和政治功能。通过”新建一批、改扩建一批、提档升级一批”的方式,促进村(社区)党群服务中心硬件达标。(完成时限:2022年12月底前)

    承诺事项四:抓实基层d建重点工作任务。实施村级党组织带头人队伍全员培训、学历教育提升、雏雁培育”三项计划”,分层分级开展党务工作者和党员教育培训。严把发展党员质量关,高质量抓好全年发展党员工作。(完成时限:2022年12月底前)

    承诺事项五:深化d建引领基层治理促乡村振兴。全力开展d建引领社会治理示范创建。做实机关企事业单位在职党员干部下沉社区工作。在原有基础上再创建”红色物业”示范小区,新建”红色驿站”示范点。继续开展好”访议解”活动,落实好”村务协理员”制度,推动村(居)”一约四会”治理持续落地、不断深入。扶持发展壮大村级集体经济,制定《县村级集体经济发展规划(2021-2025)》,落实”县四大家”联系指导经济薄弱村制度,完善与群众的利益联结机制,发展壮大一批以d建为引领、以市场为导向、以增加村集体和群众收入为目的”乡村人民公司”。(完成时限:2022年12月底前)

    承诺事项六:深入推进”红色美丽村”建设。注重对红色资源的内涵挖掘和价值阐释,进一步加强红色美丽村建设,着力在建强村级党组织、开展红色教育、依托红色资源壮大集体经济等方面下功夫,建成村级党组织坚强有力、村级产业兴旺发达、红色底蕴特色鲜明、教育功能充分彰显的乡村振兴样板村。(完成时限:2022年12月底前)

    承诺事项七:开展抓d建优化营商环境。继续实行县”四大家”领导牵头抓招商、抓落实体制机制,持续开展”转保促”活动,持续优化营商环境,坚持每月一会商制度,引导广大党员干部争当服务企业的金牌”店小二”。全面对接全省扩权赋能强县改革,让最多跑一趟成为县最鲜明服务特色。(完成时限:2022年12月底前)

    2022年抓基层d建工作承诺书2

    按照中央和省委、市委关于基层d建工作要求,结合广水市实际,现就2022年抓基层d建工作作出承诺如下:

    承诺事项一:扛牢扛紧基层d建和全面从严治党第一责任人责任。市委常委会每月研究基层d建工作,每月到基层调研,落实”任期内走遍行政村”的要求,高标准做好中央巡视反馈问题整改工作。继续实施”市委书记点题、镇办党(工)书记答题、破解d建难题”的三题制度,根据各镇办实际情况,对重点难点基层d建难题进行点题,层层压实各级党组织书记抓d建主体责任。开展镇办党(工)委书记和市直单位党委(党组)书记d建工作谈话,约谈提醒d建目标考核排名靠后的党委(党组)负责人。统筹推进各地各领域基层d建工作,督促指导联系包保的软弱涣散基层党组织按时完成整顿工作。(完成时限:2022年12月底前)

    承诺事项二:深入推进d建引领乡村治理促进乡村振兴。全面推行党组织领导下的”乡村人民公司”运行模式,实施村集体经济”短板变样板”行动,统筹和整合各类扶持资金支持村集体经济发展,促进集体经济增收。推进红色美丽村建设,致力将红色美丽村打造成抓d建促乡村振兴的样板村。做好驻村工作队和第一书记管理工作,选优配强村”两委”班子,加大村(社区)后备力量培养力度。(完成时限:2022年12月底前)

    承诺事项三:打造d建引领城市基层治理品牌。深入开展”明职责、提能力,对目标、补短板,争一流、创品牌”活动,打造d建引领城市基层治理品牌,充分利用”1+4”区块化管理模式,将全市中心工作融入区块,深入开展”党旗领航·文明共创”“四亮一评”活动,坚持平战结合,形成平时服务、战时冲锋的无缝衔接。(完成时限:2022年12月底前)

    承诺事项四:深入推进红色物业拓面提质。全面推进d建引领物业管理全覆盖,运用好”市场型物业”“自管型物业”“公益型物业”三种模式,在全市新打造”红色物业”示范小区,新建小区”红色驿站”示范点。(完成时限:2022年12月底前)

    承诺事项五:推动两新组织d建提质增效。巩固提升”两个全覆盖”质量,探索快递等新业态、新就业群体领域党的组织体系建设,强化多点打造、以点带面,在全市新打造一批两新组织d建示范点,实施”三个同步”工作机制,围绕重点企业、重点产业、重点项目、重要功能区等加强两新组织d建,提升”抓好d建促发展”质效。(完成时限:2022年12月底前)

    承诺事项六:推进支部标准化、信息化建设和管理。推行党组织分类定级、培优提升,对基层党组织实施分类定级和标准化、规范化管理,奖励优秀党组织,提升中间党组织,整顿后进党组织,促进基层党组织不断转化升级,增强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力。(完成时限:2022年12月底前)

    2022年抓基层d建工作承诺书3

    按照中央和省委、市委关于基层d建工作要求,结合区实际,现就2022年抓基层d建工作作出承诺如下:

    承诺事项一:带头学习宣传贯彻落实党的20d精神。认真组织基层党组织和党员干部开展庆祝党的20d胜利召开系列活动,持续掀起深入学习贯彻党的20d精神热潮,使坚持”两个确立”、做到”两个维护”成为党员干部鲜明的政治品格,成为政治生态的重要底色。(完成时限:2022年12月底前)

    承诺事项二:带头落实基层d建工作”三个一责任”。建立区委书记抓基层d建任务清单,指导建立区委常委和各地各单位党委(党组)书记抓基层d建任务清单。区委常委会每月研究基层d建工作。带头参加”双重组织生活”,带头在区委理论学习中心组、基层党组织书记培训班和所在党支部讲党课。带头建立d建联系点,每季度调研基层d建工作,全年深入村、社区调研指导工作。从严抓基层d建述职评议考核,约谈基层d建排名靠后的党委(党组)书记。(完成时限:2022年12月底前)

    承诺事项三:带头推进d建引领城市基层社会治理工作。持续开展红色物业拓面提质,创建红色物业示范小区。以点带面,以市级”红色驿站”示范点和区级”红色驿站”示范点打造为引领,每个街道建设”多功能综合服务中心”,每个城市社区建设小区”红色驿站”。大力选好、用好”党员楼栋长”,推动基层党组织链条向小区楼栋延伸。加快推动社区岗位与社区工作者职责整合,打造”全科社工”,全面提升基层治理效能。(完成时限:2022年12月底前)

    承诺事项四:带头推进d建引领乡村治理促乡村振兴。树立大抓基层鲜明导向,推动资源、资金、服务向基层倾斜,巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。管好用好驻村工作队,兴办一批第一书记产业。从各村资源禀赋、产业基础等实际出发,灵活建立”党支部+村集体+公司(能人)+农户”等利益联结方式。将农村集体经济发展与村干部绩效工资报酬挂钩,下大力气培育”乡村人民公司”。以红色美丽村、省级重点扶持的发展新型集体经济村为重点,分类打造一批d建引领美丽乡村、d建引领产业发展示范点,着力形成以点带面示范效应。全覆盖落实”一约四会”制度,积极整合凝聚多方资源力量参与村级治理。(完成时限:2022年12月底前)

    承诺事项五:统筹抓好机关企事业单位、”两新”组织等领域d建工作。开展企业”红管家”创建,推行党支部和经营管理层”双向进入、交叉任职”,大力提升两新组织d建工作质量。探索加强互联网企业、快递物流行业等新业态、新就业群体d建工作,争取”两个全覆盖”。(完成时限:2022年12月底前)

    承诺事项六:着力提升党员队伍建设质量。实施”红色头雁”提升行动,持续加强村级党组织带头人队伍建设。督促落实发展党员计划,严把发展党员入口关。深入推进党员积分制管理,大力推选党员中心户,坚持开展无职党员设岗定责、在职党员”依岗亮责”、下沉党员”认岗履责”,加强流动党员教育管理。(完成时限:2022年12月底前)

    承诺事项七:打造新时代”双提双健”工程升级版。出台更加科学的村、社区干部和社区工作者报酬发放办法,落实好村级组织办公经费、村级事务必要支出经费和社区工作经费、服务群众专项经费,让基层既有人干事、也有钱办事。(完成时限:2022年12月底前)

    2022年抓基层d建工作承诺书4

    按照中央和省委、市委关于基层d建工作要求,结合区实际,现就2022年抓基层d建工作作出承诺如下:

    承诺事项一:带头落实基层d建工作责任制。带头作出一份公开承诺,将”实行书记抓基层d建过程管理、积分制考核”作为d建创新项目,将淅河镇碑岗村、城东工作局熊家社区作为基层d建联系点。推动党工委会议每月研究基层d建工作不少于1次,每半年至少研究1次全面从严治党工作,每年至少专题研究1次党支部建设工作。(完成时限:2022年12月底前)

    承诺事项二:推动党员队伍教育管理水平全面提升。严把发展党员质量关、党员队伍管理关、教育培训关,着力打造高素质的党员队伍。大力推广党员设岗定责、评星定级、党员户挂牌、积分制管理等有效做法,大力推选党员中心户、楼栋长,让党员在履职尽责中发挥先锋模范作用。(完成时限:2022年12月底前)

    承诺事项三:推动支部标准化规范化建设。深入开展”基层d建全域提升行动”,淅河镇党委、城东工作局党委、企业党委注重抓两头促中间,对基础较好的注重高位求进,打造特色品牌;
    对处在中间的注重查漏补缺,实现提档升级;
    对相对落后的注重补齐短板,做好摘帽进位。分步实施、循序推进,滚动打造基层d建精品集群,以具体的标准规范党支部工作,提高基层d建质量。(完成时限:2022年12月底前)

    承诺事项四:打造各领域d建示范点。以d建引领促进乡村治理为主要内容,再打造农村d建示范点,打造”乡村人民公司”建设示范点。奋力再创建”红色物业”示范小区,打造小区”红色驿站”示范点。以”五化”建设为主要内容再打造非公企业d建示范点。利用信息化手段加强学校、医院、互联网企业d建示范点建设。以点串线、以线覆面推进各领域基层d建规范化建设。(完成时限:2022年12月底前)

    承诺事项五:加快探索壮大农村集体经济的有效路径。推行”以企带村、村企联动”,采取企业联系村的方式,带动发展壮大村级集体经济,确保所有村(社区)集体经济收入稳定在10万元以上,促进村企和谐共生双赢。(完成时限:2022年12月底前)

    承诺事项六:抓实d建促乡村振兴。巩固提升以挑水村为中心的美丽乡村示范点建设,全面启动示范点建设,加快道路提档升级,推动美丽乡村以点带面、连线成片。(完成时限:2022年12月底前)

    承诺事项七:强化基层d建工作投入保障。落实好村级组织运转经费”两经费两报酬两补贴”,确保社区工作者薪酬足额发放。再列支经费用于巩固提升非公企业”五化”建设成果,力争规模以上企业全覆盖达到”五化”建设标准。(完成时限:2022年12月底前)

    2022年抓基层d建工作承诺书5

    按照中央和省委、市委关于基层d建工作要求,结合实际,现就2022年抓基层d建工作作出承诺如下:

    承诺事项一:带头履行基层d建第一责任。坚持书记抓d建工作定期汇报制度,党工委会议每月研究基层d建工作不少于1次,研究推进全区d建工作重点任务。带头开展基层党组织书记抓d建公开承诺和双述双评工作,强化述职考评结果运用。带领党工委班子成员到d建联系点调研解决突出问题,领题调研课题,主持并撰写调研报告至少1篇,带头领办基层d建重点项目1个,解决全区d建重点难点问题不少于10个。(完成时限:2022年12月底前)

    承诺事项二:全面夯实基层d建根基。坚持抓基层、打基础、固基本原则,从严落实”三会一课”、主题党日等党内组织生活制度。设立”支部书记大讲堂”,建立支部书记轮讲制度,采取下单定题和自主选题相结合的方式,定期组织支部书记上讲台、讲党课,促进党课制度化、规范化、长效化。开展”红旗党支部创建”活动,制定创建方案,集中打造一批、优化规范一批,推进各领域基层d建标准化规范化建设。启动”领头雁论坛”,全面实施村支部书记能力提升工程。建立村支部书记年度述职工作机制,激活各村比学赶超的动力。(完成时限:2022年12月底前)

    承诺事项三:积极构建d建引领基层治理新模式。加强村级党组织书记绩效管理,全面落实换届后村书记”届期目标规划+年度实事承诺+实绩双述双评”工作机制。持续巩固成果,深化”访议解”活动,实施好”一约四会”制度,进一步夯实乡村治理体系。(完成时限:2022年12月底前)

    承诺事项四:大力实施新型村级集体经济提升工程。统筹资金投入,加大奖补力度,鼓励驻村工作队、村”两委”会开发特色产业。推动”d建+产业”融合发展,大力发展”乡村人民公司”,做强集体经济。落实财政投入,全额保障村级运转经费。全面落实村级集体经济发展与村干部报酬相挂钩的激励机制。(完成时限:2022年12月底前)

    承诺事项五:创新打造特色d建品牌。围绕创建”国家级旅游度假区”,积极探索建设民宿行业特色d建,实现d建与民宿行业发展、民宿发展与国家级旅游度假区的打造有效融合与相互支持。(完成时限:2022年12月底前)

    承诺事项六:持续加强干部队伍建设。实施优秀年轻干部成长工程,建立优秀年轻干部数据库,开发年轻干部能力提升课程,加强年轻干部队伍培养。实施优秀后备村干部培养工程,持续完善后备人才储备库,强化d建引领,支持把村级公益性岗位资源向村级后备干部倾斜,实行以岗储才、以岗历练,以岗提能。实施优秀人才培养工程,分门别类建立优秀专业人才信息库,着重面向农民专业合作社、家庭农场,培养既懂农业、会经营、善管理,又具有较高职业素养的复合型农业人才、农村实用人才、产业振兴人才;
    持续推进”一村多名大学生”计划;
    进一步健全在外知名人士联络制度,支持能人回乡创业;
    深入打造”名师工程”,”好医生”品牌,吸引一批优秀专技人才扎根景区,奉献人生。(完成时限:2022年12月底前)

    目录

    2022年抓基层d建工作承诺书12

    2022年抓基层d建工作承诺书25

    2022年抓基层d建工作承诺书37

    2022年抓基层d建工作承诺书410

    2022年抓基层d建工作承诺书512

    2022年抓基层d建工作承诺书1

    按照中央和省委、市委关于基层d建工作要求,结合县实际,现就2022年抓基层d建工作作出承诺如下:

    承诺事项一:扎实抓好党的20d精神宣传学习贯彻。带头强化理论武装,组织县委常委班子学习20d精神专题读书班,带头讲专题党课2次以上。利用县、镇两级党校,开展好党的20d精神学习宣讲活动,推动各级党组织和广大党员干部把思想和行动统一到党的20d精神上来。常态化、长效化开展好ds学习教育和”我为群众办实事”实践活动。(完成时限:2022年12月底前)

    承诺事项二:带头落实基层d建工作主体责任。主持召开不少于2次县委d建工作领导小组会议,每月召开常委会研究基层d建工作不少于1次,落实”任期内走遍行政村”的要求。抓实基层d建述职评议考核,开出问题清单,用好考核结果,并对履职尽责不力的党组织书记进行约谈。带头落实双重组织生活制度。压紧压实各级党组织书记第一责任人责任,推动各级党员领导干部切实履行”一岗双责”。(完成时限:2022年12月底前)

    承诺事项三:深入开展基层d建补短板行动。深入开展基层d建”整县推进、全面提升”示范创建,制定《县开展基层d建示范村(社区)创建工作方案》,选树”五好”示范村(社区)。持续整顿软弱涣散村党组织,11月底前全面完成软弱涣散党组织提升转化。实施不合格d建阵地三年”清零”行动计划,不断提升党群服务中心服务功能和政治功能。通过”新建一批、改扩建一批、提档升级一批”的方式,促进村(社区)党群服务中心硬件达标。(完成时限:2022年12月底前)

    承诺事项四:抓实基层d建重点工作任务。实施村级党组织带头人队伍全员培训、学历教育提升、雏雁培育”三项计划”,分层分级开展党务工作者和党员教育培训。严把发展党员质量关,高质量抓好全年发展党员工作。(完成时限:2022年12月底前)

    承诺事项五:深化d建引领基层治理促乡村振兴。全力开展d建引领社会治理示范创建。做实机关企事业单位在职党员干部下沉社区工作。在原有基础上再创建”红色物业”示范小区,新建”红色驿站”示范点。继续开展好”访议解”活动,落实好”村务协理员”制度,推动村(居)”一约四会”治理持续落地、不断深入。扶持发展壮大村级集体经济,制定《县村级集体经济发展规划(2021-2025)》,落实”县四大家”联系指导经济薄弱村制度,完善与群众的利益联结机制,发展壮大一批以d建为引领、以市场为导向、以增加村集体和群众收入为目的”乡村人民公司”。(完成时限:2022年12月底前)

    承诺事项六:深入推进”红色美丽村”建设。注重对红色资源的内涵挖掘和价值阐释,进一步加强红色美丽村建设,着力在建强村级党组织、开展红色教育、依托红色资源壮大集体经济等方面下功夫,建成村级党组织坚强有力、村级产业兴旺发达、红色底蕴特色鲜明、教育功能充分彰显的乡村振兴样板村。(完成时限:2022年12月底前)

    承诺事项七:开展抓d建优化营商环境。继续实行县”四大家”领导牵头抓招商、抓落实体制机制,持续开展”转保促”活动,持续优化营商环境,坚持每月一会商制度,引导广大党员干部争当服务企业的金牌”店小二”。全面对接全省扩权赋能强县改革,让最多跑一趟成为县最鲜明服务特色。(完成时限:2022年12月底前)

    2022年抓基层d建工作承诺书2

    按照中央和省委、市委关于基层d建工作要求,结合广水市实际,现就2022年抓基层d建工作作出承诺如下:

    承诺事项一:扛牢扛紧基层d建和全面从严治党第一责任人责任。市委常委会每月研究基层d建工作,每月到基层调研,落实”任期内走遍行政村”的要求,高标准做好中央巡视反馈问题整改工作。继续实施”市委书记点题、镇办党(工)书记答题、破解d建难题”的三题制度,根据各镇办实际情况,对重点难点基层d建难题进行点题,层层压实各级党组织书记抓d建主体责任。开展镇办党(工)委书记和市直单位党委(党组)书记d建工作谈话,约谈提醒d建目标考核排名靠后的党委(党组)负责人。统筹推进各地各领域基层d建工作,督促指导联系包保的软弱涣散基层党组织按时完成整顿工作。(完成时限:2022年12月底前)

    承诺事项二:深入推进d建引领乡村治理促进乡村振兴。全面推行党组织领导下的”乡村人民公司”运行模式,实施村集体经济”短板变样板”行动,统筹和整合各类扶持资金支持村集体经济发展,促进集体经济增收。推进红色美丽村建设,致力将红色美丽村打造成抓d建促乡村振兴的样板村。做好驻村工作队和第一书记管理工作,选优配强村”两委”班子,加大村(社区)后备力量培养力度。(完成时限:2022年12月底前)

    承诺事项三:打造d建引领城市基层治理品牌。深入开展”明职责、提能力,对目标、补短板,争一流、创品牌”活动,打造d建引领城市基层治理品牌,充分利用”1+4”区块化管理模式,将全市中心工作融入区块,深入开展”党旗领航·文明共创”“四亮一评”活动,坚持平战结合,形成平时服务、战时冲锋的无缝衔接。(完成时限:2022年12月底前)

    承诺事项四:深入推进红色物业拓面提质。全面推进d建引领物业管理全覆盖,运用好”市场型物业”“自管型物业”“公益型物业”三种模式,在全市新打造”红色物业”示范小区,新建小区”红色驿站”示范点。(完成时限:2022年12月底前)

    承诺事项五:推动两新组织d建提质增效。巩固提升”两个全覆盖”质量,探索快递等新业态、新就业群体领域党的组织体系建设,强化多点打造、以点带面,在全市新打造一批两新组织d建示范点,实施”三个同步”工作机制,围绕重点企业、重点产业、重点项目、重要功能区等加强两新组织d建,提升”抓好d建促发展”质效。(完成时限:2022年12月底前)

    承诺事项六:推进支部标准化、信息化建设和管理。推行党组织分类定级、培优提升,对基层党组织实施分类定级和标准化、规范化管理,奖励优秀党组织,提升中间党组织,整顿后进党组织,促进基层党组织不断转化升级,增强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力。(完成时限:2022年12月底前)

    2022年抓基层d建工作承诺书3

    按照中央和省委、市委关于基层d建工作要求,结合区实际,现就2022年抓基层d建工作作出承诺如下:

    承诺事项一:带头学习宣传贯彻落实党的20d精神。认真组织基层党组织和党员干部开展庆祝党的20d胜利召开系列活动,持续掀起深入学习贯彻党的20d精神热潮,使坚持”两个确立”、做到”两个维护”成为党员干部鲜明的政治品格,成为政治生态的重要底色。(完成时限:2022年12月底前)

    承诺事项二:带头落实基层d建工作”三个一责任”。建立区委书记抓基层d建任务清单,指导建立区委常委和各地各单位党委(党组)书记抓基层d建任务清单。区委常委会每月研究基层d建工作。带头参加”双重组织生活”,带头在区委理论学习中心组、基层党组织书记培训班和所在党支部讲党课。带头建立d建联系点,每季度调研基层d建工作,全年深入村、社区调研指导工作。从严抓基层d建述职评议考核,约谈基层d建排名靠后的党委(党组)书记。(完成时限:2022年12月底前)

    承诺事项三:带头推进d建引领城市基层社会治理工作。持续开展红色物业拓面提质,创建红色物业示范小区。以点带面,以市级”红色驿站”示范点和区级”红色驿站”示范点打造为引领,每个街道建设”多功能综合服务中心”,每个城市社区建设小区”红色驿站”。大力选好、用好”党员楼栋长”,推动基层党组织链条向小区楼栋延伸。加快推动社区岗位与社区工作者职责整合,打造”全科社工”,全面提升基层治理效能。(完成时限:2022年12月底前)

    承诺事项四:带头推进d建引领乡村治理促乡村振兴。树立大抓基层鲜明导向,推动资源、资金、服务向基层倾斜,巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。管好用好驻村工作队,兴办一批第一书记产业。从各村资源禀赋、产业基础等实际出发,灵活建立”党支部+村集体+公司(能人)+农户”等利益联结方式。将农村集体经济发展与村干部绩效工资报酬挂钩,下大力气培育”乡村人民公司”。以红色美丽村、省级重点扶持的发展新型集体经济村为重点,分类打造一批d建引领美丽乡村、d建引领产业发展示范点,着力形成以点带面示范效应。全覆盖落实”一约四会”制度,积极整合凝聚多方资源力量参与村级治理。(完成时限:2022年12月底前)

    承诺事项五:统筹抓好机关企事业单位、”两新”组织等领域d建工作。开展企业”红管家”创建,推行党支部和经营管理层”双向进入、交叉任职”,大力提升两新组织d建工作质量。探索加强互联网企业、快递物流行业等新业态、新就业群体d建工作,争取”两个全覆盖”。(完成时限:2022年12月底前)

    承诺事项六:着力提升党员队伍建设质量。实施”红色头雁”提升行动,持续加强村级党组织带头人队伍建设。督促落实发展党员计划,严把发展党员入口关。深入推进党员积分制管理,大力推选党员中心户,坚持开展无职党员设岗定责、在职党员”依岗亮责”、下沉党员”认岗履责”,加强流动党员教育管理。(完成时限:2022年12月底前)

    承诺事项七:打造新时代”双提双健”工程升级版。出台更加科学的村、社区干部和社区工作者报酬发放办法,落实好村级组织办公经费、村级事务必要支出经费和社区工作经费、服务群众专项经费,让基层既有人干事、也有钱办事。(完成时限:2022年12月底前)

    2022年抓基层d建工作承诺书4

    按照中央和省委、市委关于基层d建工作要求,结合区实际,现就2022年抓基层d建工作作出承诺如下:

    承诺事项一:带头落实基层d建工作责任制。带头作出一份公开承诺,将”实行书记抓基层d建过程管理、积分制考核”作为d建创新项目,将淅河镇碑岗村、城东工作局熊家社区作为基层d建联系点。推动党工委会议每月研究基层d建工作不少于1次,每半年至少研究1次全面从严治党工作,每年至少专题研究1次党支部建设工作。(完成时限:2022年12月底前)

    承诺事项二:推动党员队伍教育管理水平全面提升。严把发展党员质量关、党员队伍管理关、教育培训关,着力打造高素质的党员队伍。大力推广党员设岗定责、评星定级、党员户挂牌、积分制管理等有效做法,大力推选党员中心户、楼栋长,让党员在履职尽责中发挥先锋模范作用。(完成时限:2022年12月底前)

    承诺事项三:推动支部标准化规范化建设。深入开展”基层d建全域提升行动”,淅河镇党委、城东工作局党委、企业党委注重抓两头促中间,对基础较好的注重高位求进,打造特色品牌;
    对处在中间的注重查漏补缺,实现提档升级;
    对相对落后的注重补齐短板,做好摘帽进位。分步实施、循序推进,滚动打造基层d建精品集群,以具体的标准规范党支部工作,提高基层d建质量。(完成时限:2022年12月底前)

    承诺事项四:打造各领域d建示范点。以d建引领促进乡村治理为主要内容,再打造农村d建示范点,打造”乡村人民公司”建设示范点。奋力再创建”红色物业”示范小区,打造小区”红色驿站”示范点。以”五化”建设为主要内容再打造非公企业d建示范点。利用信息化手段加强学校、医院、互联网企业d建示范点建设。以点串线、以线覆面推进各领域基层d建规范化建设。(完成时限:2022年12月底前)

    承诺事项五:加快探索壮大农村集体经济的有效路径。推行”以企带村、村企联动”,采取企业联系村的方式,带动发展壮大村级集体经济,确保所有村(社区)集体经济收入稳定在10万元以上,促进村企和谐共生双赢。(完成时限:2022年12月底前)

    承诺事项六:抓实d建促乡村振兴。巩固提升以挑水村为中心的美丽乡村示范点建设,全面启动示范点建设,加快道路提档升级,推动美丽乡村以点带面、连线成片。(完成时限:2022年12月底前)

    承诺事项七:强化基层d建工作投入保障。落实好村级组织运转经费”两经费两报酬两补贴”,确保社区工作者薪酬足额发放。再列支经费用于巩固提升非公企业”五化”建设成果,力争规模以上企业全覆盖达到”五化”建设标准。(完成时限:2022年12月底前)

    2022年抓基层d建工作承诺书5

    按照中央和省委、市委关于基层d建工作要求,结合实际,现就2022年抓基层d建工作作出承诺如下:

    承诺事项一:带头履行基层d建第一责任。坚持书记抓d建工作定期汇报制度,党工委会议每月研究基层d建工作不少于1次,研究推进全区d建工作重点任务。带头开展基层党组织书记抓d建公开承诺和双述双评工作,强化述职考评结果运用。带领党工委班子成员到d建联系点调研解决突出问题,领题调研课题,主持并撰写调研报告至少1篇,带头领办基层d建重点项目1个,解决全区d建重点难点问题不少于10个。(完成时限:2022年12月底前)

    承诺事项二:全面夯实基层d建根基。坚持抓基层、打基础、固基本原则,从严落实”三会一课”、主题党日等党内组织生活制度。设立”支部书记大讲堂”,建立支部书记轮讲制度,采取下单定题和自主选题相结合的方式,定期组织支部书记上讲台、讲党课,促进党课制度化、规范化、长效化。开展”红旗党支部创建”活动,制定创建方案,集中打造一批、优化规范一批,推进各领域基层d建标准化规范化建设。启动”领头雁论坛”,全面实施村支部书记能力提升工程。建立村支部书记年度述职工作机制,激活各村比学赶超的动力。(完成时限:2022年12月底前)

    承诺事项三:积极构建d建引领基层治理新模式。加强村级党组织书记绩效管理,全面落实换届后村书记”届期目标规划+年度实事承诺+实绩双述双评”工作机制。持续巩固成果,深化”访议解”活动,实施好”一约四会”制度,进一步夯实乡村治理体系。(完成时限:2022年12月底前)

    承诺事项四:大力实施新型村级集体经济提升工程。统筹资金投入,加大奖补力度,鼓励驻村工作队、村”两委”会开发特色产业。推动”d建+产业”融合发展,大力发展”乡村人民公司”,做强集体经济。落实财政投入,全额保障村级运转经费。全面落实村级集体经济发展与村干部报酬相挂钩的激励机制。(完成时限:2022年12月底前)

    承诺事项五:创新打造特色d建品牌。围绕创建”国家级旅游度假区”,积极探索建设民宿行业特色d建,实现d建与民宿行业发展、民宿发展与国家级旅游度假区的打造有效融合与相互支持。(完成时限:2022年12月底前)

    承诺事项六:持续加强干部队伍建设。实施优秀年轻干部成长工程,建立优秀年轻干部数据库,开发年轻干部能力提升课程,加强年轻干部队伍培养。实施优秀后备村干部培养工程,持续完善后备人才储备库,强化d建引领,支持把村级公益性岗位资源向村级后备干部倾斜,实行以岗储才、以岗历练,以岗提能。实施优秀人才培养工程,分门别类建立优秀专业人才信息库,着重面向农民专业合作社、家庭农场,培养既懂农业、会经营、善管理,又具有较高职业素养的复合型农业人才、农村实用人才、产业振兴人才;
    持续推进”一村多名大学生”计划;
    进一步健全在外知名人士联络制度,支持能人回乡创业;
    深入打造”名师工程”,”好医生”品牌,吸引一批优秀专技人才扎根景区,奉献人生。(完成时限:2022年12月底前)

    推荐访问:(合集)书记抓基层党建工作公开承诺书汇编 承诺书 合集 汇编

    网站地图