乐鱼全站app网页版-乐鱼官网app 工作计划 工作总结 事迹材料 心得体会 述职报告 疫情防控 思想汇报 自查报告 党建材料 策划方案 教案设计 范文大全
  • 工作计划
  • 工作总结
  • 事迹材料
  • 心得体会
  • 述职报告
  • 疫情防控
  • 思想汇报
  • 自查报告
  • 党建材料
  • 策划方案
  • 教案设计
  • 范文大全
  • 2024年公司党委书记度抓基层党,建述职报告(2024年)-乐鱼全站app网页版

    时间:2024-02-16 17:30:02 来源:乐鱼全站app网页版-乐鱼官网app 本文已影响人 正远范文网手机站

    下面是小编为大家整理的2023年公司党委书记度抓基层党,建述职报告(2023年),供大家参考。

    2023年公司党委书记度抓基层党,建述职报告(2023年)

    2021年以来,在集团公司党委的正确领导下,本人自觉履行党委书记“第一责任人”责任,认真思考、积极谋划,积极推进各项d建工作,现就2021年d建工作履职情况述职如下:
      一、2020年度述职评议查找问题、巡察涉及基层d建反馈问题的整改落实情况
      本人能带头学习集团公司巡查工作方案和*董事长巡视动员会讲话精神,做到深挖病根,综合施策,集中整改。一是廉政责任有利传导。牵头召开d建暨纪检监察工作会,进一步细化任务内容,带领公司领导班子成员严格落实“重大事项报告制度”,进行经常性谈话x次,督促领导班子和各单位、各部门按时完成年度任务。二是紧盯效益强化监督。严抓“四风”问题检查,要求相关部门对问题进行通报,督促纪检部门对两年以上已竣未结的9个项目进行调查,对5名责任人进行了谈话提醒。对新提拔、评优等出具廉政意见,参加廉政谈话x次。三是持之以恒正风肃纪。本人能做到以身作则,经常性提醒教育部门员工自觉抵制歪风邪气,持续加大推进“双清零”工作,截至目前,纪检部门共收到信访举报信函5件,协助集团开展审查1件,给予诫勉谈话2人,提醒谈话1人,党内严重警告、行政降级处分1人。牵头开展联动工作会议2次,联合监督检查5次,推动落实项目问题整改15项。
      二、履职尽责情况
      (一)狠抓“ds教育”,厚实培根铸魂的理论武装。一是夯实理论根基。扎实开展ds学习教育活动,共组织党委中心组学习13次,专题研讨2次,专题读书班2次,我本人讲党课x次。二是加强理论体系建设。将d建工作实践经验整理成案例,牵头组织发表论文5篇,将公司d建工作成绩形成案例文章,在国资委国企d建专委会指定期刊刊发。三是创新“沉浸式”教育。坚持创新思想,积极开拓思想教育方法手段,通过参观革命圣地、重温入党誓词等多种“沉浸式”体验学习,持续增强党员干部的党性观念。
      (二)坚定“党的领导”,筑牢核心引领的红色旗帜。牵头修订了《党委会议事规则》《“三重一大”决策制度实施细则》等制度文件,完善“三重一大”事项决策的内容、规则和程序;
    党委书记、董事长由我担任,实现了党政主要负责人“一肩挑”;
    总经理任党委副书记,党委副书记任职工董事,完善“双向进入、交叉任职”制度体系,确保了党对国有企业的领导。
      (三)瞄准“建产融合”,发挥干部队伍的先进作用。我始终坚持高素质专业化要求,持续探索研究人才培养、选拔、激励机制。一是树立鲜明导向。让想干事、能干事的干部得到褒奖和重用,将一批不主动担当作为的干部进行了调整,截至2021年10月底,公司共调整行政干部31人次,调整专业技术干部3人次。二是严明奖惩措施。将干部的学习情况、个人奖项等纳入综合考核,对测评为优秀的干部给予适当奖励,对测评为不称职的干部进行约谈。三是强化监督管理。带头以身作则,引导广大干部树立正确的权力观、利益观、价值观。牵头开展选人用人招聘进人工作存在问题专项检查,确保公开公正透明。
      (四)坚持“应建必建”,夯实基层党组的战斗堡垒。坚持以提升组织力为重点,带领班子不断完善基层组织建设。一是持续规范党支部建设。注重把党组织内嵌到生产经营各领域,在公司最大的在建项目*项目成立*现场党支部,做到了“应建必建”。二是提高党内组织生活质量。带头落实“三会一课”等制度,确保频次和数量,认真开展批评和自我批评,党内组织生活质量稳步提升。三是抓好党员教育管理。持续探索“强d建促发展”新路子,共建立党员责任区38个、党员示范岗43个、党员突击队29个,党员与群众结对122对,开展d建共建活动22次。
      (五)立足“凝心聚力”,办好职工群众的要事急事。一是民主管理畅通发声渠道。牵头召开公司二届二次职工(会员)代表大会,完成了工会换届选举工作,收集整理了干部职工对经营管理、市场开发等6个方面的29项意见、建议。二是职工关怀彰显人文关爱。组织撰写《2021年工会工作要点》,指导各分会有计划、有重点地开展年度工作。在春节、妇女节、端午节等重大节日发放慰问品,本人组织发放慰问金x次。三是青年团员展示青春活力。坚持关心青年团员的成长,组织“青年大学习”活动,本人组织授课x次。开展各类主题团日活动,共挂牌和表彰先进个人13人,先进集体4个。
      三、存在问题及原因分析
      一是d建对生产经营的指导性不强。随着“双碳”战略的逐步实施,公司发展转型升级更加迫在眉睫,d建工作一定程度上还没跟上改革转型的新形势,需要学深吃透新发展理念,迅速转变思想观念,确保上级各项决策贯彻到底、落实到位,带领广大党员干部积极参与新业态、新路径、新模式、新技术的专项课题研究,在企业挖潜增效上给予更多的指导,在运用d建发展成果实现企业效益持续向好上探索更多有效的新模式。
      二是技术和年轻干部培养还有短板。后备干部储备和培养渠道不够多、方法不够新、力度不够大,亟需加强专业岗位年轻干部的锻炼培养,不断充实干部队伍储备。各级领导干部、党组织书记的专业素养、履职能力和“头雁”作用的发挥还不够强,党支部书记岗位没有成为提升年轻干部能力的主要渠道,需要逐步调整和优化党支部书记队伍结构,培养更多80、90后党支部书记,让党支部书记岗位成为提升年轻干部能力的主要渠道。
      三是乐鱼官网app的文化建设还没有落地生根。虽然在乐鱼官网app的文化建设上作了很多工作,但是由于经历两次重组,现有的乐鱼官网app的文化体系建设还不健全,职工的乐鱼官网app的文化认同感还不足。宣传教育引导的方法较为单一,不能适应新媒体迅猛发展形势等问题,渗透力、感染力、持久力有待进一步提高。对宣传思想文化工作系统研究不够,上下联动不紧密,舆情监测还需进一步加强。
      四、具体谋划和思考
      一是突出抓好d建生产深度融合。加大对重点地区、重点业务、重点项目的跟踪和交流,提前谋划布局*、*排放的*业务;
    充分利用低负荷空窗期,总结*、*、*项目经验,打造系统化的设计资料数据库和模块化的设计方案,不断推进设计标准化建设;
    建立项目全成本管理系统,打造成本数据中心,优化采购管理流程、供应商管理体系和仓储管理体系。
      二是提升党组织的组织和战斗力。通过举办专题讲座、进行专题研讨、开展主题党日活动等方式,把思想教育同生产经营、改革管理、乐鱼官网app的文化建设等工作有机结合起来,开展特色性党员教育活动,发挥好党支部在教育管理党员、团结凝聚职工群众方面的主体作用,以及在服务生产经营管理工作中的战斗堡垒作用。
      三是不断加强干部人才队伍建设。创新用人机制,着力培养后备干部队伍建设,坚持以实干为导向、以业绩论英雄,把能干、肯干的核心人才选树成先进典型,培养讲政治、懂经营、会管理的新型干部人才队伍。广泛开展各专业人员考评、比武和竞赛活动,持续推进职工“多通道”发展机制落地,拓宽职工成长成才通道,激发人才队伍活力。
      四是持续推进乐鱼官网app的文化建设发展。按照“布局合理、组合有序、定位清晰、相辅相成”的原则,打造公司乐鱼官网app的文化及品牌架构体系,推进乐鱼官网app的文化从文本化向制度化进而向人格化的转变。依托“向善而建”企业哲学,打造核心竞争产品和企业重点品牌,加强品牌推广工作,展示良好的企业形象。适时安排形势任务教育和专题宣讲,紧扣生产经营工作进行整体策划和广泛宣传,发挥新闻舆论的正面引领作用。

    推荐访问:公司党委书记度抓基层党 建述职报告 党委书记 述职报告 基层

    网站地图